Как получить больше: пять способов увеличить пособие по беременности и родам

Готовясь к появлению малыша, беременные женщины могут значительно увеличить размер пособия по беременности и родам. Как сделать выплату выше в разных ситуациях, рассказали в телеграм-канале «Госуслуги: для родителей».

Заменить годы для расчета заработка

Пособие рассчитывается на основе выплат за два года перед отпуском по уходу за ребенком. Например, в 2023 году учитывается заработок за 2022 и 2021 годы. Но если в 2021 году заработок за 2020 год был выше, можно заменить период.

Условия для замены лет:

• один или два года до года декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком;
• эти годы можно заменить на предыдущие — если это приведет к увеличению пособия;
• заменить можно один или два года, даже если в декрете женщина была не полный год, а несколько месяцев;
• менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются;
• для замены лет нужно написать заявление при обращении за декретным отпуском и пособием.

Учесть зарплату на предыдущей работе

Если до беременности женщина меняла работу, для расчета декретных можно учесть заработок с прошлого места трудоустройства.

Оформить единое пособие

При низком доходе женщина может получать единое пособие. Оформить его можно начиная с шести недель беременности — 50, 75 или 100% от суммы прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц. Оно назначается независимо от начисления декретных.

С условиями единого пособия можно ознакомиться по ссылке.

Уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по беременности

Ежегодный оплачиваемый отпуск положен беременной, даже если она отработала в организации менее шести месяцев. Это позволит получить отпускные и пособие по беременности и родам.

Отметим, что беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях:

• женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее шести месяцев;
• такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся;
• ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком;
• работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна;
• беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций. Она должна отдыхать все положенные дни.

Уйти в декрет позже

У декретных есть ограничение — в 2023 году не более 2737 ₽ в день. Если зарплата выше и у женщины есть желание работать, декрет можно взять не в 30 недель, а позже. До этого будет выплачиваться обычная зарплата, а не пособие.

Пособие рассчитывается следующим образом: пособие = выплаты за 2 года / 730 или 731 × кол-во дней декретного отпуска

При этом из расчета исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам.

Размер пособия составляет 100% среднего заработка:

• за 140 дней (при стандартной беременности) — от 74 757 до 383 179 ₽;
• за 156 дней (при осложненных родах) — от 83 301 до 426 970 ₽;
• за 194 дня (при многоплодной беременности) — от 103 592 до 530 976 ₽.