Учебный план охватил основные направления работы специалистов кадровых служб
Фото пресс-службы Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики и университет «Синергия» выполнили совместный образовательный проект по повышению профессионального уровня специалистов кадровых служб предприятий, созданных в преференциальных условиях территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток.
Организаторы подготовили программу в формате «HR-школы для резидентов ТОР и СПВ» на основании запросов дальневосточных предприятий. Проект реализован в рамках действующих дорожных карт по обеспечению резидентов префрежимов квалифицированными кадрами. По итогам образовательного проекта организаторы выдали участникам 535 удостоверений о повышении квалификации.
Директор центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Осадчая: «В содружестве с КРДВ университет «Синергия» провел обучение дальневосточных HR-специалистов. Это был интересный путь: коллеги из регионов показали прекрасную базовую подготовку и активно включились в работу. Уверена, что знания о технологиях подбора и адаптации персонала, по применению и внедрению HR-аналитики, по тому, как грамотно развивать HR-культуру на производстве, полезны дальневосточным предприятиям. А практическая польза этих знаний позволит руководству компаний, инвестировавших время своих сотрудников в обучение, оценить важность и значимость таких образовательных программ».
Учебный план «HR-школы для резидентов ТОР и СПВ» охватил основные направления работы специалистов кадровых служб: нормирование, планирование, организацию труда и заработной платы, кадровое делопроизводство, вопросы корпоративной культуры, цифровые методики управления персоналом и другие. Программа была организована как система вебинаров, в ходе которых участники на практических примерах работали в прямом контакте с преподавателями, экспертами сферы управления персоналом, известными бизнес-тренерами.
Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров: «Успешная работа предприятий — резидентов преференциальных режимов на Дальнем Востоке во многом зависит от качества работы специалистов кадровых служб. Поэтому важно, чтобы они были вооружены знаниями о современных методах управления персоналом, в том числе HR-аналитике, эффективных инструментах подбора и закрепления кадров. Продолжаем наше сотрудничество в этом направлении с университетом «Синергия». Аналогичный образовательный проект реализуем сейчас для сотрудников кадровых служб резидентов самой большой преференциальной территории в мире — Арктической зоны Российской Федерации, проводя обучающие программы «Отдел по работе с персоналом» и «Кадровая работа в современной организации».
Причина пожара и подробности происшествия уточняются
Правительство Якутии наращивает усилия по завершению федеральной программы расселения аварийного жилья
Гороскоп для каждого знака зодиака на осенние месяцы 2025 года
Летом 2025 года россияне всё чаще стали отдавать предпочтение спокойному и экологичному отдыху
Следующую игру «Чайка» проведёт в гостях против футбольного клуба «Уфа» 30 августа
Награду вручили на торжественном мероприятии, посвященной 100-летию офтальмологической службы Якутии