По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, жители Дальневосточного федерального округа стали чаще интересоваться поиском новой работы. Особенно заметное повышение активности наблюдается в профессиональных сферах «Сельское хозяйство» и «Медицина, фармацевтика».
В ноябре 2023 года в ДФО количество актуальных резюме составило почти 150 тысяч, что на 13% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Наибольшее число соискателей – представители профессиональных сфер «Рабочий персонал» (119% резюме), «Продажи и обслуживание клиентов» (16%), а также «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 15%).
Больше всего активных соискателей Дальнего Востока проживают в Приморском крае (23%), Хабаровском крае (22%), а также в Забайкалье (12%), в Амурской области и в Бурятии (по 10%). Якутия в этом списке расположилась на шестом месте. Здесь доля активных резюме составляет 9%.
Количество желающих найти новую работу в ноябре этого года заметнее всего увеличилось в Чукотском АО (прирост резюме год к году – сразу на 68%), в Сахалинской области (на 29%) и в Еврейской АО (на 26%). В Якутии прирост составил 20,6%.
С точки зрения профессиональной принадлежности наиболее яркая динамика в ноябре этого года была зафиксирована в сфере «Сельское хозяйство» — количество активных резюме выросло на 24% за год. Кроме того, стали активнее искать работу в сферах «Медицина, фармацевтика» (+20%), «Добыча сырья» (+16%), «Производство, сервисное обслуживание» (+14%), а также «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+13%).
При этом на 14% за год упало количество активных резюме в сфере «Розничная торговля», на 7% — в сфере «Продажи, обслуживание клиентов», на 4% — в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны».
«Год к году количество людей, вышедших на рынок труда Дальнего Востока в поисках новой работы, увеличилось, но и этого недостаточно, чтобы перекрыть потребность компаний в кадрах. Если сравнить показатели месяц к месяцу, то мы не увидим ощутимого прироста новых резюме. Для конца года характерно некоторое затишье: люди не стремятся увольняться, предпочитая завершить все дела и, в том числе, получить мотивационные выплаты – премии, тринадцатые заплаты и прочее», — отметила руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.