Госкомзанятости Якутии разъясняет, на какие рабочие места не могут трудоустроиться инвалиды

Госкомзанятости Якутии разъясняет, на какие рабочие места не могут трудоустроиться инвалиды и почему.

В адрес ведомства поступил вопрос от жителя Якутии: «Почему слабослышащих не берут на работу? Я хотел трудоустроиться на машиниста -тракториста, мне отказали, объяснив это тем, что у них вредные условия труда. Как быть в такой ситуации?»

В Госкомзанятости разъяснили, что согласно Закону «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)», в организациях с численностью работников от 35 человек устанавливается квота для трудоустройства граждан с инвалидностью. Гражданин трудоустраивается на рабочее место, соответствующее рекомендациям индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида. При этом квота не распространяется на рабочие места, условия труда которых отнесены к вредным, опасным условиям труда по результатам специальной оценки.

При этом обратившемуся предложили обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. Постановка граждан на учет для дальнейшего трудоустройства проходит посредством портала “Работа в России” (https://trudvsem.ru) (далее – Портал) или «Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)» (https://esia.gosuslugi.ru).

Кроме того, на Портале имеется возможность просмотра имеющихся вакансий, размещения и направления резюме работодателю, участия в онлайн-собеседовании с работодателями. Есть отдельная вкладка для трудоустройства граждан с инвалидностью.