Глава Якутии отметил компании с высокой корпоративной ответственностью

В своем послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) глава Якутии Айсен Николаев отметил компании с высокой корпоративной ответственностью. Об этом пишет сайт www.sakha.gov.ru.

В числе таких крупных предприятий глава Якутии назвал «Сахатранснефтегаз», Якутский хлебокомбинат, «Якутцемент», авиакомпанию «Полярные авиалинии», а также «АЛРОСА». По его словам, они вкладываются в людей, в укрепление здоровья работников и членов их семей.

Айсен Николаев указал на необходимость внедрения в компаниях корпоративного демографического стандарта по аналогии с инициативой, принятой в июне в 2025 года в России. Это будет сделано для дополнительной поддержки семей.

«Необходимо начать повсеместное внедрение демографического стандарта. В том числе в рамках разработки республиканского трёхстороннего соглашения в области социально-трудовых отношений на период до 2028 года. Прошу правительство республики, Федерацию профсоюзов и региональное объединение работодателей закрепить в новом соглашении внедрение мер поддержки работников с семейными обязанностями. Это могут быть выплаты при рождении детей, компенсации затрат на образование и медицину, помощь в решении жилищных проблем, а также гибкий график рабочего времени и дополнительные выходные дни. У людей должна быть возможность успешно совмещать работу и семью. Это лучшая мотивация к родительству и многодетности, к укреплению семейных ценностей», — поставил задачу глава региона.

Якутия – единственный субъект Дальневосточного федерального округа, в котором с 2014 года постоянно растёт численность населения. По естественному приросту населения регион занимает 8-е место в России.

В республике в два раза увеличен размер маткапитала «Семья» при рождении третьего и последующих детей, который сейчас составляет 316 тысяч 200 рублей. До 2027 года продлён срок действия целевого капитала «Дети столетия», его размер сегодня – более 116 тысяч рублей. Также с 1 января 2024 года молодые семьи при вступлении в брак получают единовременную денежную выплату в размере 50 тысяч рублей.