Гастарбайтерам не везде разрешат управлять автобусами и такси

В России станет больше ограничений для найма гастарбайтеров на предприятия. Об этом говорится в постановлении Правительства № 1751 от 3 октября 2022 года, которое вступает в силу 13 октября. Новые правила начнут действовать с 1 января 2023 года, передаёт Парламентская газета.

Правительство ежегодно устанавливает допустимую долю иностранных работников в российских компаниях. Квоты формируют исходя из ситуации на рынке труда, потребностей работодателей.

В 2023 году на предприятиях, выращивающих овощи, половина сотрудников могут быть иностранцами. Ограничение осталось таким же, как в 2022 и 2021 годах. Но в Приморском крае допустимая доля гастарбайтеров снизится до 40 процентов. А в Удмуртской Республике овощи будут выращивать только граждане России. Зато в Астраханской и Волгоградской областях вообще не будет ограничений — агропредприятия могут набрать из гастарбайтеров весь коллектив. В этом году такое исключение сделали только для Астраханской области.

Сохранятся квоты в лесоводстве и лесозаготовке — на эти предприятия, как и сейчас, разрешат брать 50 процентов мигрантов. Но в 2023 году снизят квоту для Приморского края до 20 процентов. В компаниях, обрабатывающих древесину, производящих изделия из дерева, пробки, соломки и материалов для плетения, а также в оптовой торговле деревом и лесоматериалами по-прежнему половина сотрудников могут быть приезжими. На мебельных фабриках ограничений в найме гастарбайтеров нет.

В строительстве максимально допустимая доля мигрантов — 80 процентов. Эта квота не меняется несколько лет. Но в Краснодарском крае в этом году её снизили до 60 процентов, а в следующем уменьшат до 50 процентов. Такой же лимит установят для строительных компаний Дагестана. При этом в Москве, Бурятии, Амурской области ограничений по привлечению гастарбайтеров в строительство нет и не будет в 2023 году.

Останется прежней доля гастарбайтеров в продаже спиртного и сигарет. В специализированных магазинах, торгующих водкой, вином, пивом и табачными изделиями, 15 процентов сотрудников могут быть с иностранным паспортом.

А вот работать в аптеках, на рынках и в нестационарных торговых объектах мигрантам будет запрещено, как и сейчас.

Существенные изменения в 2023 году ждут транспортную сферу. Многим предприятиям придётся сделать выбор в пользу сотрудников с российским гражданством. В большинстве регионов квота сохранится на нынешнем уровне. В сухопутных пассажирских и грузовых перевозках 24 процента работников могут быть приезжими.

Но в Удмуртии и Краснодарском крае со следующего года на работу водителями пассажирского городского и пригородного транспорта смогут устроиться только граждане РФ. Таксистами мигрантов тоже не возьмут. А в Краснодарском крае им запретят заниматься грузоперевозками.

Новые квоты приведут к сокращению количества иностранных рабочих в лесозаготовке, строительстве и транспорте.

На сегодняшний день это запрос общества, — сказала  член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. — Приоритет следует отдавать российским работникам.

Она отметила, что сегодня иностранная рабочая сила стоит не так дешёво, как раньше. Отдельные регионы, например, Краснодарский край, установили дополнительные требования к предприятиям, нанимающим приезжих. Там действует правило, что при ввозе иностранцев нужно обеспечить им зарплату не ниже средней в отрасли. Это позволяет защитить российских работников.

«Если заработная плата равна у мигрантов и россиян, то работодатель предпочтёт взять на работу местных жителей», — пояснила Бессараб.

Постановление вступает в силу 13 октября, но новые правила начнут действовать с 1 января 2023 года. Минтруду поручили подготовить разъяснения по применению новых норм. А предприятия до конца декабря должны привести численность иностранных работников в соответствие с квотами.