Есть контакт: В Якутске прошла встреча студентов-горняков с представителями золотодобывающей компании

Заместитель директора по персоналу и социальным вопросам Якутского филиала АО «Полиметалл Управляющая компания» Наталья Чепурнова встретилась с третьекурсниками горного института СВФУ.

Встреча была организована во взаимодействии с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Открывая диалог, директор горного института Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова Борис Заровняев отметил перспективы работы в отрасли добычи драгоценных металлов, открывающиеся перед студентами, и поблагодарил за инициативу представителей «Полиметалла».

В ходе  общения от старшекурсников прозвучали вопросы о вариантах и условиях практики на предприятиях компании, об инновационных технологиях и подходах, применяемых «Полиметаллом». Говоря об инновационном потенциале компании, Наталья Чепурнова в качестве примеров рассказала о селективной отработке месторождений и успешном применении первыми в стране технологии переработки упорных золотосодержащих руд – автоклавном окислении на Амурском гидрометаллургическом комбинате в Хабаровском крае.

Также студенты узнали, что компания уделяет много внимания   развитию и обучению персонала: в 2011 году в «Полиметалле» был создан Центр горных информационных технологий. На обучение в ЦГИТ стоит очередь, в том числе из компаний коллег по отрасли. Обучение технологиям Datamine в центре прошли специалисты крупнейших горнорудных компаний России и стран СНГ: «Казцинка», «АЛРОСА», «Полюса», «Гипроникеля».

Гости университета дали подробные разъяснение о механизме отбора на практику. Студенты узнали, что   желающие должны пройти индивидуальное собеседование, по результатам которого принимается решение. На этапе прохождения практики никто не останется без внимания — каждый студент получит наставника.

«Конкуренция высокая, но все зависит от вас. В итоге вы получите реальную возможность связать судьбу с командой, которая дает своим сотрудникам знания на уровне мировых стандартов. Наш главный принцип – обучение на реальном производстве, когда теория подкрепляется практикой. В будущем наши сотрудники могут получить смежные профессии в региональных учебных центрах, которые учитывают все потребности производства. У каждого из вас, при условии успешной учебы, упорства и трудолюбия есть шанс попасть в нашу компанию», — завершила свое выступление Наталья Чепурнова.

По итогам встречи от студентов поступило несколько десятков заполненных анкет. Впереди их ждет собеседование и погружение в практическую работу рядом с увлеченными профессионалами.