Перевод работников на электронные трудовые книжки начнется с 2020 года.
Перевод работников на электронные трудовые книжки начнется с 2020 года, еще через семь лет их использование станет обязательным, и бумажные книжки окончательно уйдут в прошлое, цитирует минтруд РФ «Российская газета«.
Законопроект уже обсуждается с профсоюзами и работодателями, он будет внесен правительством в Госдуму в следующем году, рассказала журналистам замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова.
Информация о приеме на работу, перемещении работника по карьерной лестнице, изменении его зарплаты, увольнении будет фиксироваться не на бумаге, а передаваться в виде специальной отчетности в Пенсионный фонд России. Информация о награждениях и благодарностях, которая сейчас фиксируется в трудовых книжках, останется за кадром, данные об образовании, которые сейчас вносятся в трудовую книжку, работодатели смогут уточнять в отдельных специальных реестрах.
Первое время бумажные трудовые книжки останутся в ходу — законопроект предусматривает длительный переходный период. Пока предполагается, что полный отказ от «бумаги» состоится 1 января 2027 года, но эта дата еще будет обсуждаться, уточнила Ельцова.
По её мнению, в первый год на электронные трудовые книжки перейдут 20-30% работодателей, в первую очередь это IT-компании, кредитно-финансовые организации.
Минтруд готовит также законопроект о разрешении работодателям вести кадровый документооборот только в электронном виде.
Специалист развеяла миф, связанный с этим продуктом, и дала рекомендации по правильному питанию
В бронзовом финале якутская спортсменка одолела чемпионку многих международных турниров из Словении
Подборка новостей за пятницу
По результатам объезда республиканской комиссии по благоустройству был выявлен ряд недостатков
В дальнейшем подобную практику презентации планируют проводить на внешних рынках
Снижение зрения выявлено у 79% школьников