Эксперты рассказали, как выгодно отдохнуть в 2026 году

Эксперты Авито Работы проанализировали график выходных и праздничных дней в 2026 году и выяснили, в какие периоды выгоднее всего брать отпуск, чтобы отдыхать дольше и не терять в заработке.

Какие самые выгодные месяцы для отпуска будут в 2026 году?

При планировании отдыха в 2026 году имеет смысл учитывать, как количество рабочих и праздничных дней влияет на отпускные. Если задача — получить максимально возможную сумму выплат, целесообразнее оформлять отпуск в те месяцы, где рабочих дней больше всего. В следующем году это прежде всего июль, в котором насчитывается 23 рабочих дня, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 рабочих дня.

По установленным правилам отпускные в России считают исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. Если сотрудник получает 100 000 руб/мес, его средний дневной заработок составит 3 412,97 руб. Именно эту сумму он получит за один день отпуска, а заработная плата будет считаться отдельно исходя из общего количества фактически отработанных рабочих дней в месяце.

Если же цель — продлить отдых, а не увеличить сумму отпускных, логичнее смотреть на май. В этом месяце в России несколько государственных праздников, к которым можно «присоединить» дни отпуска, поскольку официальные праздничные дни не включаются в оплачиваемые отпускные.

Какие самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году?

С финансовой точки зрения самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году — январь, февраль и май. В этих периодах либо слишком много праздничных дней, которые не входят в оплачиваемый отпуск, либо мало рабочих дней в месяце — из-за этого стоимость рабочего дня оказывается выше, а сами отпускные — ниже.

Как выгодно продлить отдых в майские праздники 2026-го?

С точки зрения расчета отпускных брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в этом месяце много государственных праздников. Однако если хочется максимально продлить отдых при минимальных тратах отпускных дней, можно взять отпуск с 4 по 8 мая — тогда сотрудник получит 11 дней непрерывного отдыха — с 1 по 11 мая. При этом будут потрачены всего пять отпускных дней. Однако нужно учитывать, что в этом случае доход сотрудника будет меньше месячного оклада.

Чтобы не потерять в доходе, можно взять отпуск с 25 апреля по 10 мая, однако в этом случае придется потратить уже 14 дней отпуска — 1 и 9 мая не берутся в расчет отпускных, поскольку это праздничные дни.

Как выгодно продлить отдых в декабре 2026 — январе 2027-го при минимальных тратах отпускных дней?

Наиболее выгодный вариант — оформить отпуск с 25 по 30 декабря. В этом случае можно взять всего шесть отпускных дней, а фактический период отдыха может составить 17 дней: с 25 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, включая новогодние каникулы.

Такой отпуск позволит не только увеличить длительность отдыха, но и увеличить размер итоговых выплат: в декабре 2026 года — одном из месяцев с наибольшим числом рабочих дней — оформить отпуск достаточно выгодно.