Данная выплата не является обязательной
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
Выплата 13-й зарплаты не является обязательной для работодателей, так как не закреплена в Трудовом кодексе. Об этом агентству «Прайм» рассказала эксперт по трудовому праву Анна Иванова.
Решение о начислении так называемой 13-й зарплаты принимается индивидуально каждой компанией, отметила юрист. Чаще всего она выступает в качестве бонуса, заменяющего новогодние подарки или индексации, и может быть прописана в коллективном договоре.
Однако в большинстве случаев работодатель сам решает, кому и в каком размере ее выплачивать. В связи с повышением НДФЛ с 2025 года, многие компании стремятся произвести все переменные выплаты, в том числе и 13-ю зарплату, до конца 2024 года. Эксперты рекомендуют работодателям, практикующим выплату 13-й зарплаты, закрепить условия ее начисления в локальных нормативных актах, например, в положении о системе оплаты труда.
Ранее депутат Светлана Бессараб озвучила категории пенсионеров, которые получат повышенные выплаты в конце декабря текущего года.
Наталья Леонтьева показала такое же время, как у Татариновой
Ледоход на реке Лене в Якутии начался раньше обычного
В личной жизни возможны приятные сюрпризы и романтические моменты
В Якутске днем потеплеет до +12 градусов
Останки бойца были обнаружены поисковыми отрядами «Гвардеец» и «Феникс» в Волгоградской области
С конца апреля в округах и пригородах Якутска проведено 77 субботников