Данная выплата не является обязательной
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
Выплата 13-й зарплаты не является обязательной для работодателей, так как не закреплена в Трудовом кодексе. Об этом агентству «Прайм» рассказала эксперт по трудовому праву Анна Иванова.
Решение о начислении так называемой 13-й зарплаты принимается индивидуально каждой компанией, отметила юрист. Чаще всего она выступает в качестве бонуса, заменяющего новогодние подарки или индексации, и может быть прописана в коллективном договоре.
Однако в большинстве случаев работодатель сам решает, кому и в каком размере ее выплачивать. В связи с повышением НДФЛ с 2025 года, многие компании стремятся произвести все переменные выплаты, в том числе и 13-ю зарплату, до конца 2024 года. Эксперты рекомендуют работодателям, практикующим выплату 13-й зарплаты, закрепить условия ее начисления в локальных нормативных актах, например, в положении о системе оплаты труда.
Ранее депутат Светлана Бессараб озвучила категории пенсионеров, которые получат повышенные выплаты в конце декабря текущего года.
Ожидание автобусов в вечернее время составляет до 45 минут
Монголия впервые может принять чемпионат мира по якутскому национальному виду спорта
Ректор СВФУ Анатолий Николаев провел встречу со студентами вуза
Работы юных видеографов предстанут на общероссийском голосовании, которое пройдет с 7 по 17 декабря
26 носителям традиционной культуры присуждена ежемесячная стипендия в течение года
В Якутске завершился 82-й чемпионат республики по классическим шахматам