Данная выплата не является обязательной
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
Выплата 13-й зарплаты не является обязательной для работодателей, так как не закреплена в Трудовом кодексе. Об этом агентству «Прайм» рассказала эксперт по трудовому праву Анна Иванова.
Решение о начислении так называемой 13-й зарплаты принимается индивидуально каждой компанией, отметила юрист. Чаще всего она выступает в качестве бонуса, заменяющего новогодние подарки или индексации, и может быть прописана в коллективном договоре.
Однако в большинстве случаев работодатель сам решает, кому и в каком размере ее выплачивать. В связи с повышением НДФЛ с 2025 года, многие компании стремятся произвести все переменные выплаты, в том числе и 13-ю зарплату, до конца 2024 года. Эксперты рекомендуют работодателям, практикующим выплату 13-й зарплаты, закрепить условия ее начисления в локальных нормативных актах, например, в положении о системе оплаты труда.
Ранее депутат Светлана Бессараб озвучила категории пенсионеров, которые получат повышенные выплаты в конце декабря текущего года.
Речь о поддельных видео, направленных на намеренное введение в заблуждение граждан и несущих социальную опасность
Соревнование станет отборочным на юниорское первенство России
График и адреса отключений
Жертвами мошенников стали медсестра, врач, охранник, пенсионеры и безработный
Полпред президента Юрий Трутнев провел в Якутии совещание по восстановлению территорий Донбасса
Аналитик Солдатенкова: для получения ипотеки нужна зарплата от 136 тысяч рублей