Данная выплата не является обязательной
Фото: Мария Васильева/ЯСИА
Выплата 13-й зарплаты не является обязательной для работодателей, так как не закреплена в Трудовом кодексе. Об этом агентству «Прайм» рассказала эксперт по трудовому праву Анна Иванова.
Решение о начислении так называемой 13-й зарплаты принимается индивидуально каждой компанией, отметила юрист. Чаще всего она выступает в качестве бонуса, заменяющего новогодние подарки или индексации, и может быть прописана в коллективном договоре.
Однако в большинстве случаев работодатель сам решает, кому и в каком размере ее выплачивать. В связи с повышением НДФЛ с 2025 года, многие компании стремятся произвести все переменные выплаты, в том числе и 13-ю зарплату, до конца 2024 года. Эксперты рекомендуют работодателям, практикующим выплату 13-й зарплаты, закрепить условия ее начисления в локальных нормативных актах, например, в положении о системе оплаты труда.
Ранее депутат Светлана Бессараб озвучила категории пенсионеров, которые получат повышенные выплаты в конце декабря текущего года.
Установлено 195 опор со светильниками
В 2026 году в Якутии планируют принять стандарты патриотического воспитания. Об этом на открытии многофункционального…
По объемам заготовки молока и производства молочной продукции превзошли показатели прошлого года
Длина отремонтированного участка дороги от 169-го до 181-го километра составляет более 12 км
В понедельник, 15 декабря, в центральных районах Якутии ударили 50-градусные морозы. Температуру в минус 50…
Без электричества рискуют остаться 4500 потребителей