Когда работодатель может направить на психиатрическое освидетельствование
Фото: Саргын Скрябин, ЯСИА
С 1 марта работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. В каких случаях это будет возможно, объяснила Мария Соловьева, доцент кафедры психотерапии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России.
Данное освидетельствование определяет пригодность работника по состоянию психического здоровья к отдельным видам деятельности. Оно проводится в обязательном порядке, на основании выданного работодателем направления с учетом результатов обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ.
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования, гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.
Нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника и способствует повышению безопасности их самих и социума в целом.
С годами приходит понимание, что служение Родине – это деятельная любовь
В МЧС по Якутии назвали предварительную причину возгорания
Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков отметил, что поэтапно внедряется новая модель поставок
Эфир в соцсетях проведет и.о. министра финансов республики
Покупатели могут подать в суд на продавца за задержку доставки
При этом две трети россиян покупают авиабилеты в последний момент