Дверь в будущее. Как в СВФУ проводится работа по трудоустройству выпускников в период пандемии?

В этом году Северо-Восточный федеральный университет успешно окончили 3500 выпускников. Впереди ребят ждёт следующий этап жизни – поиск работы и начало трудовой деятельности. Но ни для кого не секрет, что выпускники, за неимением опыта, испытывают трудности при поиске работы, тем более в период пандемии. ЯСИА подготовило материал о том, какую помощь вуз оказывает для трудоустройства своих выпускников.

Зачастую отмечается, что работодатели со скепсисом относятся к профессиональным навыкам и способностям молодых специалистов. Оказывает влияние на ситуацию и пандемия коронавирусной инфекции, охватившая весь мир. Так, по данным крупного российского онлайн-сервиса по поиску вакансий HeadHunter, с марта по май в Якутии наблюдался спад работодательской и соискательской активности, но уже с июня наблюдается совсем иная картина, позволяющая делать позитивный прогноз на постепенный выход к докризисным уровням.

При этом стоит учесть один немаловажный факт: высокую активность смогли проявить молодые специалисты без опыта работы (выпускники вузов и ссузов) или с маленьким стажем работы до 1 года – конкурс среди соискателей составляет 14 резюме на одну свободную вакансию. Эти цифры могли сильно возрасти с учетом выпуска из учреждений новоиспеченных специалистов.

Как рассказали в Центре карьеры СВФУ, в этом году головной вуз республики оканчивают свыше 3500 молодых людей, прошедших обучение в очной и заочной форме, из них 1/3 изъявили желание продолжить обучение, а около половины собирались трудоустроиться или уже трудоустроены и обучались в университете заочно. В их число также входят те ребята, которые уже на руках имеют предварительные договоры с организациями образования, здравоохранения и иными предприятиями. 

В университете отметили, что обращают пристальное внимание дальнейшему трудоустройству своих выпускников. СВФУ взаимодействует со всеми отраслевыми министерствами РС (Я), ведет работу по подбору кандидатов на соискание должностей в компаниях региона. На круглогодичной основе проводится целый ряд мероприятий. Основными из них можно назвать традиционную Ярмарку вакансий и встречу выпускников с представителями своих районов.

Выбор есть!

В феврале этого года порядка 40 крупных компаний и представители работодателей из 34 районов республики собрали в здании КФЕН СВФУ более 1500 студентов, которым рассказали о свободных вакансиях. Выбор был довольно широкий, сообщили в университете — от инженеров до библиотекарей. 

Особый спрос, как и в другие годы, наблюдался в сфере образования. В районах республики остается актуальным вопрос обеспечения педагогическими кадрами. Для этого организовывается отдельная Ярмарка педагогических вакансий. Мероприятие проводится совместно с Минобрнауки РС (Я) и ежегодно охватывает более 600 человек. В этом году посетители ярмарки смогли ознакомиться с 886 вакансиями в образовательных учреждениях республики.

В обоих случаях выпускникам давалась возможность на месте подписать предварительный договор о трудоустройстве, а также обменяться необходимыми контактами. Студенты младших курсов, которые также имели возможность посетить подобные мероприятия, могут составить для себя четкую картину востребованных на рынке труда профессий, необходимых компетенций для определенной компании и заранее подготовиться к началу своей карьеры.

Не менее актуальной является программа форума «Выпускник: За новое село!». Мероприятие проводится с 2016 года и призвано привлекать молодые кадры в сельскую местность. За пять лет плодотворной работы более 5000 выпускников высшего и среднего звена смогли трудоустроиться и претворять в жизнь свои замыслы по развитию сельских территорий республики. В рамках форума студенты проходят обучение основам предпринимательского дела, проводятся встречи выпускников университета с представителями администраций, наслегов, районов республики, руководителями компаний и организаций. Также проводится отбор и помощь в реализации талантливыми выпускниками социально-ориентированных и бизнес-проектов. Так, только в 2019-2020 учебном году специалисты Центра карьеры по заявкам компаний официально трудоустроили 511 выпускников, а 41 студенту предоставили временную подработку. 

Коронавирусные реалии

Нынешний год запомнится пандемией коронавирусной инфекции. В университете рассказали, как она повлияла на работу Центра карьеры СВФУ по трудоустройству молодых специалистов. 

Основная часть итогового учебного года пришлась на период без коронавируса. Затем были внесены изменения в работу заседания Комиссий по содействию трудоустройству выпускников в учебных подразделениях университета, часть из которых была проведена дистанционно.

«В начале пандемии возникали сложности во взаимодействии с работодателями в связи с переходом сотрудников компаний и организаций на удаленный режим работы. В целом, деятельность Центра карьеры по содействию трудоустройству выпускников не нарушена, затруднений в работе не возникает. В настоящее время наши специалисты ведут дистанционную работу по заявкам выпускников: молодые люди, завершившие обучение в этом году и в прошлом, после прохождения службы в рядах вооруженных сил направляют обращения и вопросы на электронную почту Центра с просьбой содействовать в составлении резюме и поиске вакансий. Мы всегда идем навстречу, а также взаимодействуем с ответственными по трудоустройству в учебных подразделениях университета, что повышает оперативность и эффективность работы при поиске работодателя», — отметили сотрудники Центра карьеры университета.

Помимо этого, в социальных сетях одной из важных структур вуза ведется еженедельная рассылка по актуальным вакансиям и проводится ежедневный подбор соискателей среди выпускников на замещение вакантных должностей.

Фто: из архива СВФУ