Дмитрий Глушко назвал главные преимущества подготовки по стандартам WorldSkills

Подготовка по стандартам WorldSkills — гарантия востребованности на рынке профессий, считает заместитель генерального директора Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Дмитрий Глушко. Поэтому Якутии очень важно формировать центры компетенций с сильными мастерами-наставниками,  сообщил он корреспонденту ЯСИА. 

Срок устаревания профессиональных навыков сегодня составляет в среднем два года. Если профессионал не повышал свои компетенции в течении этого срока, он рискует отстать от требований рынка. Поэтому постоянное совершенствование навыков — главное условие востребованности на рынке профессий.

По словам Дмитрия Глушко, участие в чемпионатах WorldSkills дает возможность постоянно держать руку на пульсе.  Во-первых, установленные стандарты очень четко описывают, что сегодня требует рынок и какими компетенциями должен обладать к примеру токарь, сварщик или повар. Во-вторых, они показывают на каком современном оборудовании им необходимо работать. В-третьих, WorldSkills дает инструмент оценки их компетенций.

«Через демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills мы можем показать, оценить, дать независимую оценку качества владения теми или иными компетенциями любого человека: взрослого, студента, давно работающего на рынке и только в него входящего. Также мы улучшаем профнавыки самих преподавателей и мастеров, которые проводят обучение. Ведь мастер, который передает свой навык, должен сам им очень хорошо владеть», — подчеркнул Глушко.

Помимо участия в чемпионатах, необходимо обеспечивать возможность профессиональной подготовки и повышения квалификации. Сегодня в колледжах появилось много молодых ребят, которые прошли через чемпионаты и обучение в рамках различных программ стандартов WorldSkills. Это позволяет им преподавать на высоком уровне и более качественно передавать полученные навыки.

Как отметил Дмитрий Глушко, сейчас в Якутии  действует очень хорошая практика — создано автономное учреждение «Центр развитие профессиональных компетенций». По мнению заместителя генерального директора Союза «Молодые профессионалы», это уникальный опыт, который нужно продолжать развивать и далее.

«Данный центр должен осуществлять координацию колледжей с точки зрения подготовки преподавателей. Также, в его функцию должна входить координация взаимодействия с рынком, показывая где сегодня сформирована хорошая инфраструктура и где есть грамотный мастер который может обучать взрослое население, людей работающих на производстве», — говорит он.

В перспективе, колледжи должны стать тем местом, куда любой человек после школы, либо взрослый человек уже работающий на рынке труда мог бы прийти и получить новые компетенции или улучшить свои навыки.