«Дело не ближайших лет». Глава Минтруда Максим Топилин о четырехдневной рабочей неделе

Вопрос перехода на четырехдневную рабочую неделю — дело не ближайших лет, считает глава Минтруда Максим Топилин. Такую точку он высказал в беседе с журналистами на полях Восточного экономического форума, пишет «Российская газета». 

По словам министра, подобный переход возможен в долгосрочной перспективе. «Вспомните, когда у нас была шестидневка? Это 1967-1968 годы. Сколько лет прошло?», — передает ТАСС слова Топилина. По его словам, пока в мире нет стран с 4-дневной рабочей неделей.

Ранее эксперты «Российской газеты» отмечали, что существуют отдельные прецеденты, когда компании сами корректируют продолжительность рабочей недели. Так, по словам доцента кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им Г.В. Плеханова Инги Корягиной, в этом году уже 15 процентов организаций на западе предлагают некоторым своим сотрудникам четырехдневную рабочую неделю продолжительностью 32 часа или менее. Для сравнения: в прошлом году было 13 процентов таких работодателей.

«Но по большей части, четырехдневная рабочая неделя — это лишь определенный модуль организации рабочего процесса. Просто работодатель увеличит рабочий день до 10 часов с тремя выходными», — добавляет эксперт. Для многих, как подчеркивает Корягина, эта модель привлекательна. Например, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. «Некоторые компании предпочитают трудоголиков. Работая по 10-11 часов в день, можно «засветиться», — считает эксперт. — Компании могут сами устанавливать рабочие дни. Не все хотят начинать неделю с понедельника. 4 дневная рабочая неделя им может позволить работать, например, со вторника по пятницу. Или со среды по субботу. Трехдневный перерыв способствует снижению загрязнения окружающей среды, расходов на топливо и стоимости топлива».