Был, да сплыл. Или когда руководитель не признает коллективный договор

Поделиться новостью:

Работники ПАО «ЯТЭК» выступают за подписание нового коллективного договора, а руководство компании – принципиально против. Пока конфликт остается открытым, страдают работники. «Все выплаты и льготы, ранее предусмотренные в коллективном договоре, приостановлены, не имеем возможности даже помочь коллегам, потерявшим родных людей», – говорят в коллективе. 


В ПАО «ЯТЭК» сегодня трудятся около 1000 человек. Более 500 из них – члены профсоюза. «Все права и гарантии ранее прописывались в коллективном договоре. Мы, как и все работники, были защищены коллективным договором, имели право на единовременные выплаты – в связи с уходом на заслуженный отдых, в связи с свадьбой, рождением детей, потерей близких людей и т.д. Могли ездить с детьми на отдых, оплачивали проезд и детям. А сегодня всего этого нет. Все очень просто поставлено – мы продаем работодателю свою рабочую силу, а он нам устанавливает на это свою цену. Вот такие трудовые отношения», – недоумевают работники компании.

Срок коллективного договора, заключенного еще в 2017 году, истек в январе 2020 года. Соответственно, еще в 2019 году встал вопрос подписания нового документа. В августе 2019 года была создана комиссия по ведению коллективных переговоров по обсуждению проекта нового колдоговора. В декабре прошлого года приказом генерального директора Андрея Коробова был издан приказ об изменении состава комиссии по ведению коллективных переговоров. В приказе говорится, что предложения будут приняты с обеих сторон (стороны работодателя и первичной профсоюзной организации) и проект коллективного договора должен был быть представлен на утверждение 25 декабря 2019 года.

Но уже в начале 2020 года стало известно, что руководство компании намерено не заключать новый коллективный договор со своим коллективом. На встрече с трудовым коллективом лично генеральным директором Андреем Коробовым было сказано, что «коллективный договор – это форма, которую он не признает, но все льготы и гарантии, прописанные в колдоговоре, будут сохранены и будут предоставляться на основании положения по социальным льготам, которое он лично подпишет». «В первое время, и правда, выплаты были. Но 31 мая было сказано, что положение по соцльготам прекратило свое существование, будучи так и не обнародованным. На этом все выплаты и льготы прекратились. Уже около 10 человек отказались от ранее приобретенных путевок в санатории из-за невозможности оплатить детям проезд. Ранее такое право было, теперь – нет. Конечно, настроение в коллективе соответствующее. Народ в недоумении, чувствуем себя нагло обманутыми», – рассказали в коллективе ПАО «ЯТЭК».

За первую половину этого года за стол переговоров с руководством компании садилась председатель первичной профсоюзной организации Елена Топоркова, с генеральным директором Андреем Коробовым лично встречался председатель ЯРО Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Федор Нечай. При этом в ходе встречи с профсоюзным лидером Коробов лично обещал, что все социальные гарантии и льготы работников будут закреплены в локальном нормативном акте ПАО «ЯТЭК», чего впоследствии не было сделано. Более того, в компании началась работа по экономии на фонде оплаты труда работников, что побудило работников ПАО «ЯТЭК» обратиться в адрес ЯРО Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя. Под обращением свои подписи поставили 146 работников компании.

«Работники правы, говоря о нарушении их трудовых прав. Налицо ряд грубых нарушений, таких как снижение выплаты работникам доплаты за работу в ночное время с 40% до 20%, есть вопросы и по законности предоставления времени для отдыха и приема пищи. Кроме того, не реализуются права работников компании, гарантированные ст. 325 Трудового кодекса РФ в части оплаты один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», – говорит председатель отраслевого профсоюза Федор Нечай.

Отраслевой профсоюз и Федерация профсоюзов Якутии считают, что сложившаяся ситуация нарушает трудовые права работников и намерены взять вопрос о заключении коллективного договора в ПАО «ЯТЭК» под контроль.

Другие наши материалы:

“Пусть пожелания вернутся вам стократно”. Девушка, ездившая без прав, написала открытое письмо в соцсети

“Пусть пожелания вернутся вам стократно”. Девушка, ездившая без прав, написала открытое письмо в соцсети

Девушка из Горного улуса, ездившая без прав, опубликовала пост в своем Instagram-аккаунте, где извинилась перед родителями, друзьями и теми сотрудниками,...

“Дальневосточная ипотека”. Министерство строительства Якутии проводит опрос среди молодых семей

Уважаемые молодые семьи! Известно, что на территории нашей республики с конца прошлого года реализуется программа «Дальневосточная ипотека». В настоящее время...

Был, да сплыл. Или когда руководитель не признает коллективный договор

Работники ПАО «ЯТЭК» выступают за подписание нового коллективного договора, а руководство компании – принципиально против. Пока конфликт остается открытым, страдают работники. «Все выплаты и льготы, ранее предусмотренные в коллективном договоре, приостановлены, не имеем возможности даже помочь коллегам, потерявшим родных людей», – говорят в коллективе. 


В ПАО «ЯТЭК» сегодня трудятся около 1000 человек. Более 500 из них – члены профсоюза. «Все права и гарантии ранее прописывались в коллективном договоре. Мы, как и все работники, были защищены коллективным договором, имели право на единовременные выплаты – в связи с уходом на заслуженный отдых, в связи с свадьбой, рождением детей, потерей близких людей и т.д. Могли ездить с детьми на отдых, оплачивали проезд и детям. А сегодня всего этого нет. Все очень просто поставлено – мы продаем работодателю свою рабочую силу, а он нам устанавливает на это свою цену. Вот такие трудовые отношения», – недоумевают работники компании.

Срок коллективного договора, заключенного еще в 2017 году, истек в январе 2020 года. Соответственно, еще в 2019 году встал вопрос подписания нового документа. В августе 2019 года была создана комиссия по ведению коллективных переговоров по обсуждению проекта нового колдоговора. В декабре прошлого года приказом генерального директора Андрея Коробова был издан приказ об изменении состава комиссии по ведению коллективных переговоров. В приказе говорится, что предложения будут приняты с обеих сторон (стороны работодателя и первичной профсоюзной организации) и проект коллективного договора должен был быть представлен на утверждение 25 декабря 2019 года.

Но уже в начале 2020 года стало известно, что руководство компании намерено не заключать новый коллективный договор со своим коллективом. На встрече с трудовым коллективом лично генеральным директором Андреем Коробовым было сказано, что «коллективный договор – это форма, которую он не признает, но все льготы и гарантии, прописанные в колдоговоре, будут сохранены и будут предоставляться на основании положения по социальным льготам, которое он лично подпишет». «В первое время, и правда, выплаты были. Но 31 мая было сказано, что положение по соцльготам прекратило свое существование, будучи так и не обнародованным. На этом все выплаты и льготы прекратились. Уже около 10 человек отказались от ранее приобретенных путевок в санатории из-за невозможности оплатить детям проезд. Ранее такое право было, теперь – нет. Конечно, настроение в коллективе соответствующее. Народ в недоумении, чувствуем себя нагло обманутыми», – рассказали в коллективе ПАО «ЯТЭК».

За первую половину этого года за стол переговоров с руководством компании садилась председатель первичной профсоюзной организации Елена Топоркова, с генеральным директором Андреем Коробовым лично встречался председатель ЯРО Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Федор Нечай. При этом в ходе встречи с профсоюзным лидером Коробов лично обещал, что все социальные гарантии и льготы работников будут закреплены в локальном нормативном акте ПАО «ЯТЭК», чего впоследствии не было сделано. Более того, в компании началась работа по экономии на фонде оплаты труда работников, что побудило работников ПАО «ЯТЭК» обратиться в адрес ЯРО Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства о нарушении их трудовых прав со стороны работодателя. Под обращением свои подписи поставили 146 работников компании.

«Работники правы, говоря о нарушении их трудовых прав. Налицо ряд грубых нарушений, таких как снижение выплаты работникам доплаты за работу в ночное время с 40% до 20%, есть вопросы и по законности предоставления времени для отдыха и приема пищи. Кроме того, не реализуются права работников компании, гарантированные ст. 325 Трудового кодекса РФ в части оплаты один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», – говорит председатель отраслевого профсоюза Федор Нечай.

Отраслевой профсоюз и Федерация профсоюзов Якутии считают, что сложившаяся ситуация нарушает трудовые права работников и намерены взять вопрос о заключении коллективного договора в ПАО «ЯТЭК» под контроль.

Другие наши материалы:

“Пусть пожелания вернутся вам стократно”. Девушка, ездившая без прав, написала открытое письмо в соцсети

“Пусть пожелания вернутся вам стократно”. Девушка, ездившая без прав, написала открытое письмо в соцсети

Девушка из Горного улуса, ездившая без прав, опубликовала пост в своем Instagram-аккаунте, где извинилась перед родителями, друзьями и теми сотрудниками,...

“Дальневосточная ипотека”. Министерство строительства Якутии проводит опрос среди молодых семей

Уважаемые молодые семьи! Известно, что на территории нашей республики с конца прошлого года реализуется программа «Дальневосточная ипотека». В настоящее время...

Scroll Up