Более 100 тысяч рабочих мест. Молодым якутянам рассказали о карьерных возможностях на Дальнем Востоке

23 территории опережающего развития, более 500 предприятий и свыше 100 тысяч рабочих мест. В рамках республиканской онлайн-ярмарки вакансий «Траектория карьеры» Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике представило молодым якутянам карьерные возможности на Дальнем Востоке, передает ЯСИА. 

Вакансии 

Как рассказала заместитель руководителя отдела социальных проектов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике Светлана Горшунова, сегодня на территории Дальнего Востока создано 23 территории опережающего развития, куда входит более 500 предприятий нового формата — цифровые, умные и виртуальные фабрики. Благодаря этому молодым специалистам предлагается около 100 тысяч рабочих мест. Как отметила специалист, на Дальнем Востоке сейчас девять ключевых отраслей:

• добыча угля, руды и золота;
• добыча и переработка нефти и газа;
• машиностроение;
• транспорт и логистика;
• лесная промышленность;
• сельское хозяйства и пищевая промышленность;
• рыболовство и аквакультура;
• строительство;
• туризм и сервис.

«Эти отрасли в первую очередь требуют технических специалистов, специалистов естественно-научного цикла и, более того, в данный момент практически две трети вакансий ориентированы на выпускников средних профессиональных учебных заведений», — подчеркнула Горшунова.

Все самые актуальные вакансии представлены на официальном сайте Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. На данный момент на сайте размещены более 2 тысяч вакансий на 526 страницах. Некоторые из них предполагают трудоустройство от 5 и более человек. Тем самым возможность найти подходящую работу есть у каждого.

«Если у вас возникли какие-то трудности с выбором подходящей вакансии, с определением, где вы будете работать и какие документы нужно подать — с этими вопросами вы можете обратиться напрямую к нам любым удобным для вас способом: написать электронное письмо, позвонить на телефон горячей линии или же задать вопрос на самом сайте. Наши высококвалифицированные специалисты окажут вам необходимую помощь. Все контакты размещены на официальном сайте», — добавила она.

Меры поддержки  

Рассказывая о плюсах работы на Дальнем Востоке, Светлана Горшунова отметила, что несомненно, одним из преимуществ являются меры федеральной и региональной поддержки. Из большого числа таких мер она особо выделила программу повышения мобильности трудовых ресурсов.

«Это федеральная программа, которая предполагает выплату до 1 млн рублей на организацию трудоустройства гражданина.  Данную сумму можно использовать для компенсации переезда из другого региона, компенсации жилья и др. Зависит от того, как вы договоритесь с работодателем. Подробности программы также можете узнать на нашем сайте«, — сказала Горшунова.

Еще одной популярной мерой поддержки является дальневосточная ипотека под 2% годовых. Льготные кредиты доступны молодым семьям, неполным семьям с несовершеннолетними детьми, а также участникам программы «Дальневосточный гектар» на строительство дома и гражданам, переехавшим на Дальний Восток по программам повышения мобильности трудовых ресурсов. На 14 января текущего года заключено более 15 тысяч договоров, общая сумма кредитов по ДФО 54, 202 млн рублей.

Необходимые компетенции

Представитель АРЧК также рассказала о требованиях современной экономики. Она перечислила качества, которые сегодня особо востребованы:

— Междисциплинарность в противовес узкой специализации ранее;

— Мультикультурность (знание английского как минимум на уровне свободного общения и чтения специализированной литературы);

— Программирование как базовый навык, умение работать в IT-насыщенных средах;

— Способность к рефлексии;

— Способность решать проблемы любой сложности , независимо от того, на каком уровне управленческой пирамиды они находятся;

— Способность организовать работу команды из представителей различных профессиональных и социальных сфер;

— Способность выстраивать сложные системы коммуникации, направленные на решение проблемы.

«Такие требования предъявляет современная экономика. Но это не означает, что вам требуется в сию секунду стать мультикультурным айтишником, еще и рефлексивным, способным работать в команде. Нет, это не так. Для того, чтобы войти в экономику, вам нужно подумать о том, какие у вас преимущества, и понять, что еще вам нужно развить, чтобы стать профессионалом в своей деятельности. Не все качества, которые я перечислила, нужны в вам в полном объеме и прямо сейчас. Необходимо просто спланировать график развития своих компетенций и начать поднимать нужные вам дополнительные навыки», — подчеркнула специалист.