Авито Работа: 35% жителей ДФО обращались к нейросетям за карьерными советами

Согласно недавнему опросу Авито Работы, из более чем 6000 опрошенных работающих россиян чаще всего сервисами на базе искусственного интеллекта пользуются топ-менеджеры (54%), высококвалифицированные эксперты, такие как IT-разработчики или инженеры (51%), а также руководители отделов (48%).

Больше половины (58%) опрошенных из ДФО, кто пробовал консультироваться с нейросетями, ценят их за скорость, а 35% объясняют свой интерес к этим технологиям обычным любопытством. Для многих важно, что такие сервисы бесплатны (27%) и работают круглосуточно (21%), а 14% просто хотят не отставать от трендов.

Чаще всего пользователи обращаются к нейросетям, чтобы понять, какие навыки нужно развивать (25%), найти подходящие вакансии (23%) или составить сопроводительное письмо (20%). Часть респондентов также использует алгоритмы для подбора обучающих курсов (19%), анализа и улучшения резюме (18%) или подготовки к собеседованию (15%).

Качество и ценность рекомендаций ИИ пользователи оценивают в целом положительно. В общей сложности более половины (51%) опрошенных относятся к карьерным рекомендациям нейросетей с доверием. Полностью верят нейросетям 11% опрошенных, еще 40% в основном согласны с их советами, но предпочитают перепроверять полученные данные, а 33% респондентов воспринимают советы от нейросетей скорее как полезный ориентир для дальнейших решений.

54% респондентов, которые использовали возможности искусственного интеллекта, отметили, что нейросеть действительно помогла им развивать карьеру. В том числе 9% нашли с ее помощью новую работу, а 35% воспринимают ее как полезный рабочий инструмент. Еще 25% опрошенных жителей Дальневосточного федерального округа видят большой потенциал в использовании нейросетей.

«Все больше россиян используют нейросеть как консультанта в профессиональных вопросах. Мы видим, что люди начинают доверять алгоритмам в выборе навыков, подготовке к собеседованиям и даже поиске работы. Особенно ярко это проявляется среди молодых специалистов от 18 до 25 лет (64%) и управленцев (54%) — для них ИИ стал рабочим инструментом, ускоряющим карьерные решения. Однако важно понимать, что нейросети не заменяют человеческий опыт, а дополняют его, предлагая новые возможности для анализа и выбора карьерного пути», — отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.