В основе указа главы Якутии Айсена Николаева «О стратегических направлениях социально-экономического развития Республики Саха (Якутия)» лежит рост человеческого капитала, поделился мнением генеральный директор ООО «УК «Колмар» Артем Левин.
«Одной из важных задач компании «Колмар» является решение социальных вопросов и создание комфортных условий проживания для потенциальных сотрудников компании, готовых переехать на ПМЖ в Южную Якутию», — говорит Артем Левин.
Угледобывающая компания «Колмар» за считанные годы превратилась в одну из лидирующих компаний по добыче угля в Якутии, нарастила объемы производства в три раза. На сегодняшний день компания является привлекательным работодателем не только для жителей республики, но и всей России, а также Казахстана, ДНР и ЛНР.
До 2021 года «Колмар» обеспечит более 4,5 тысяч человек рабочими местами в Якутии, потребность в сотрудниках связан с динамичным развитием компании и строительством новых производственных объектов. Одной из приоритетных задач компании «Колмар» является социальное благополучие. Компания делает все для того, чтобы поднять социально-экономические показатели республики.
В сентябре 2018 года была принята Дорожная карта по реализации соглашения о сотрудничестве между Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, угледобывающей компанией «Колмар» и правительством Республики Саха (Якутия). В рамках соглашения о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» по заявке компании «Колмар» в текущем году на профессиональное обучение направлены 200 человек из числа незанятых граждан. Компания активно принимает на работу новых сотрудников и обеспечивает их жильем, предлагает обширный социальный пакет в рамках коллективного договора и предлагает работу на современном оборудовании. За 9 месяцев текущего года принято 93 человека на постоянную работу из районов республики, еще 30 человек проходят практику на производственных объектах, по результатам которой будет принято решение об их дальнейшем трудоустройстве.
На сегодняшний день для сотрудников, приезжающих на ПМЖ и для работы вахтовым методом, функционируют несколько общежитий. В начале 2019 года в п. Чульман будет введено в эксплуатацию еще одно семейное общежитие, а также общественная столовая, сообщает пресс-служба главы и правительства региона.
УК «Колмар» создает рабочие места, на которые могут претендовать не только специалисты с опытом, но и выпускники профильных учебных заведений — в компании активно действует система наставничества. На базе промышленных и технологических колледжей создаются учебные классы и программы, способствующие получению актуальных знаний обучающимся. Вместе с тем, уже на стадии прохождения производственной практики у каждого студента, проявляющего способности на высоком уровне, есть возможность быть трудоустроенным досрочно.
В течение лета 2330 студентов СВФУ приняли участие в 27 трудовых проектах
Подборка публикаций за пятницу
Секрет успеха этого дня прост: практичность, практичность и еще раз практичность.
В этом году также отмечается 300-летие Российской академии наук
В рамках Декады Матери с 19 октября по 10 ноября прошла акция «Путь к своему…
У ребенка из старшей группы выявили кишечную инфекцию