АЛРОСА ввела корпоративные пенсии для «Алмазов Анабара»

Поделиться новостью:

Алмазодобывающее предприятие АО «Алмазы Анабара» запустило для своих работников программу корпоративных пенсий. Соответствующий договор подписан 14 ноября 2018 г. между АО «Алмазы Анабара» и АО «НПФ «Алмазная осень» (корпоративный фонд АЛРОСА).


Пенсионная программа «Алмазы Анабара позволит работникам общества сформировать дополнительную пенсию помимо государственной и обеспечить себе более высокий доход в старости. Особенностью программы является её паритетный принцип – работники отчисляют взносы в счёт своей будущей корпоративной пенсии совместно с предприятием в равных долях. Сумма этих взносов инвестируется в НПФ «Алмазная осень» и дополнительно растёт за счёт ежегодного дохода.

Запуск пенсионной программы в «Алмазах Анабара» – это очередной шаг по внедрению в группе АЛРОСА общих условий корпоративного пенсионного обеспечения. В июле 2017 года данная программа была запущена в структурных подразделениях АЛРОСА, а в октябре 2018 г. – в ПАО «Севералмаз».

Другие наши материалы:

Министру труда и социального развития Якутии объявили выговор

Распоряжением главы республики за ненадлежащий контроль работы по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции в подведомственных стационарных учреждениях социального обслуживания населения...

Глава Якутии подписал указ о стратегии социально-экономического развития Арктической зоны республики на период до 2035 года

В целях проведения единой государственной политики по развитию Арктической зоны республики глава Якутии Айсен Николаев сегодня подписал указ, утверждающий стратегию...

АЛРОСА ввела корпоративные пенсии для «Алмазов Анабара»

Алмазодобывающее предприятие АО «Алмазы Анабара» запустило для своих работников программу корпоративных пенсий. Соответствующий договор подписан 14 ноября 2018 г. между АО «Алмазы Анабара» и АО «НПФ «Алмазная осень» (корпоративный фонд АЛРОСА).


Пенсионная программа «Алмазы Анабара позволит работникам общества сформировать дополнительную пенсию помимо государственной и обеспечить себе более высокий доход в старости. Особенностью программы является её паритетный принцип – работники отчисляют взносы в счёт своей будущей корпоративной пенсии совместно с предприятием в равных долях. Сумма этих взносов инвестируется в НПФ «Алмазная осень» и дополнительно растёт за счёт ежегодного дохода.

Запуск пенсионной программы в «Алмазах Анабара» – это очередной шаг по внедрению в группе АЛРОСА общих условий корпоративного пенсионного обеспечения. В июле 2017 года данная программа была запущена в структурных подразделениях АЛРОСА, а в октябре 2018 г. – в ПАО «Севералмаз».

Другие наши материалы:

Министру труда и социального развития Якутии объявили выговор

Распоряжением главы республики за ненадлежащий контроль работы по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции в подведомственных стационарных учреждениях социального обслуживания населения...

Глава Якутии подписал указ о стратегии социально-экономического развития Арктической зоны республики на период до 2035 года

В целях проведения единой государственной политики по развитию Арктической зоны республики глава Якутии Айсен Николаев сегодня подписал указ, утверждающий стратегию...

Scroll Up