Документ содержит принципы, которые обязан соблюдать каждый руководитель в своей повседневной производственной деятельности для сохранения жизни и здоровья работников, а также ключевые правила безопасности для работников компании.
В случае нарушения требований кодекса поведения руководителей и ключевых правил безопасности, работники будут привлекаться к дисциплинарной ответственности, в том числе будет рассматриваться соответствие занимаемой должности вплоть до увольнения в зависимости от тяжести последействий нарушения.
«Безопасность на производстве и здоровье сотрудников остается для АЛРОСА безусловным приоритетом. Мы продолжаем совершенствовать систему охраны труда и промышленной безопасности, чтобы свести к нулю количество аварий и несчастных случаев на всех наших предприятиях. Наша цель – повысить вовлеченность и степень ответственности руководителей за обеспечение требований безопасности на рабочих местах», — прокомментировал заместитель исполнительного директора АЛРОСА Игорь Симонов.
Программа в области устойчивого развития, утвержденная компанией в июне 2021 года, также содержит ключевые задачи по вопросам ОТиПБ до 2025 года, среди которых достижение нулевого травматизма и ежегодное снижение показателя LTIFR на 10%.