АЛРОСА признана лучшим работодателем в Якутии по итогам 2018 года

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения отметил компанию «АЛРОСА» как лучшего работодателя 2018 года.

---

Напомним, 30 января 2018 года между АК «АЛРОСА» и Государственным комитетом РС(Я) по занятости населения подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в 2018-2022 годы.

АК «АЛРОСА» в текущем году провела различные мероприятия по трудоустройству  незанятых и безработных якутян, в том числе из сельской местности. Одним из инструментов выполнения условий Соглашения стало участие алмазной компании в ярмарках вакансий, которые состоялись в мае и декабре 2018 года.

«По итогам прошедших ярмарок вакансий сегодня в АЛРОСА трудятся около 700 якутян, более половины из них — это молодые специалисты в возрасте до 30 лет. Более 80 человек прошли производственную практику в компании. 120 человек из Сунтарского и Оленекского, Верхневилюйского улусов прошли стажировку в Удачнинском горно-обогатительном комбинате в рамках инвестиционного проекта «Алмазодобывающее предприятие на месторождении Верхне-Мунского рудного поля», заключенного между Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и АК «АЛРОСА», — говорит заместитель генерального директора – директор по персоналу АК «АЛРОСА» Ольга Макарова, — Самой востребованной профессией по-прежнему остается водитель автопоезда, которые сегодня необходимы для работы на новом месторождении алмазов — горно-добычном комплексе «Верхне-Мунское», а также водители на почасовой и междугородний транспорт в ПУ «Алмаздортранс» и водители самосвалов для работы в карьере Айхальского ГОКа. Специально для ярмарки вакансий «АЛРОСА» впервые организовала собеседования в формате скайп-сессии».

На базе Центра подготовки кадров компании и Мирнинского регионального технического колледжа более 110 человек прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование. За счет средств государственного бюджета Якутии, выделенных на реализацию проекта «Местные кадры в промышленность», при финансовом участии компании на профессиональное обучение и дополнительное образование граждан было затрачено более 3 млн рублей.

Учитывая важность кадрового обеспечения промышленных предприятий республики, в АК «АЛРОСА» определены основные вектора развития подготовки персонала: подземные, горные работы и транспортное обеспечение. Под этими направления АК «АЛРОСА» планирует продолжать привлекать к трудоустройству в компанию местное население, а также увеличивать набор групп на обучение по основным направлениям, активно взаимодействовать с Центром занятости населения Мирнинского района в части трудоустройства безработных граждан в рамках Соглашения о взаимном сотрудничестве по реализации проекта «Местные кадры в промышленность».