Репортаж с арктического алмазоносного месторождения Якутии
Вид на главный поселок прииска «Молодо» со смотровой площадки. Фото Алексея Рудых
Месторождение россыпных алмазов реки Молодо, а также одноименный прииск АО «Алмазы Анабара» (дочерней компании АЛРОСА) расположены в южной части Булунского района, в 350 километрах к югу от райцентра – поселка Тикси. В этом живописном месте журналистам республиканских СМИ довелось побывать недавно в рамках пресс-тура, организованного компанией, для ознакомления с алмазодобывающим производством и работой вахтовиков.
Спецрейс на самолете Ан-38 авиакомпании АЛРОСА вылетел из Якутска в 10 утра, и уже через два с половиной часа мы приземлились на взлетно-посадочной полосе прииска «Молодо».
По приезде в базовый вахтовый поселок нас ждал отличный обед, после которого директор прииска Евгений Васильев отвез нас на смотровую площадку, расположенную неподалеку. С нее открывался шикарный вид на долину реки Молодо, на лесотундру с хвойными деревьями, берега реки, напоминающие скалы Ленских столбов, и на вахтовый поселок.
— «Алмазы Анабара» начали разрабатывать месторождение в 2013 году, и на месте поселка, который вы сейчас видите, не было ничего, — рассказал Евгений Афанасьевич. — Его, а также всю прилегающую к нему развитую инфраструктуру компания возвела буквально на пустом месте за короткое время. Сейчас в поселке четыре благоустроенных общежития для вахтовиков, столовая, две бани, культурно-спортивный клуб с настольным теннисом и бильярдом, футбольное поле и часовня Якутской епархии.
Сам Евгений Васильев родом из села Хандыга Томпонского района, начинал работу слесарем в 2003 году. Позже он окончил Горный институт ЯГУ и постепенно от горного мастера дорос до директора прииска.
В непосредственной близости от поселка — склады товарно-материальных ценностей, гаражи для спецтехники, ремонтные цеха, мастерские, дизельная электростанция и многое другое. Самое высокое здание — цех доводки, где сортируются добытые на прииске алмазы. Сейчас на прииске проживает 495 человек, и около половины из них — во втором вахтовом поселке Далдын, что в 25 км отсюда.
По словам директора, за редким исключением вахтовики прииска, как рабочие, так и инженерно-технический персонал, являются жителями Якутии, выходцами со всех ее уголков. Такова кадровая политика компании «Алмазы Анабара»: местные кадры — в промышленность!
Как пояснил заместитель главного геолога компании Василий Ремизов, в настоящее время основной процесс поиска и извлечения алмазов из недр ведется не на месторождении «Молодо», а на ближайшем месторождении «Далдын». Название оно получило от местной речки, под руслом которой, на глубине от десяти метров и более, и черпаются алмазоносные пески. Здесь бульдозерами и экскаваторами ведутся вскрышные работы грунтов, а также извлечение алмазосодержащей породы для ее дальнейшей переработки. На время этих работ на каждом определенном отрезке русло реки отводится в сторону, а по завершении работ — возвращается на свое природное место.
— Работы на месторождении «Далдын» и, соответственно, его разведанные и утвержденные запасы спрогнозированы вплоть до 2048 года, — сообщил Василий Андреевич. — Здесь не прекращаются геологоразведочные работы с проходкой шурфов и отбором проб. Помимо основного объекта добычи — алмазов, прииск осуществляет добычу попутного золота, встречающегося в небольшом количестве.
Василий Ремизов родился в селе Урицком Олекминского района. В 2008 году окончил геологический факультет ЯГУ. Начал работать на прииске с момента его основания, с 2013 года, участковым геологом. В 2019 году назначен на должность заместителя главного геолога по разработке месторождений. Под его патронажем — прииски «Молодо» и «Маят».
— Условия труда в «Алмазах Анабара» отличные, имеется полный социальный пакет, — отметил геолог. — Работники, трудящиеся на приисках, могут воспользоваться санаторно-курортными путевками. На приисках есть интернет, с помощью которого можно связаться с родными, культурный досуг, спортзал, баня — в общем, все условия для плодотворной работы на вахте.
Цех доводки прииска, без преувеличения, его святая святых. Именно здесь алмазы, лежавшие в недрах сотни миллионов лет, впервые оказываются в руках людей. Как рассказал начальник цеха Игорь Кривошапкин, доводка алмазов является здесь основным рабочим процессом.
— Алмазосодержащий концентрат к нам поступает из сортировочных комплексов на грузовиках, — пояснил Игорь Афанасьевич. — Затем он поступает в приемный бункер цеха, где методом рентгенолюминесцентной сепарации (РЛС) разделяется на обогащенный концентрат и пустую породу — «хвосты». Затем обогащенный концентрат заносится в отделение сортировки цеха для дальнейшего обогащения и доводки до алмазосодержащего концентрата. В среднем за смену через цех проходит 15–20 кубов концентрата. Перед каждым сезоном нам ставится определенный план доводки алмазов. На 8 августа этого года выполнено 70% от плана.
Хочу отметить, что на прииске «Молодо» добываются алмазы очень хорошего качества. Недавно компания приобрела сепараторы нового поколения, позволяющие обнаруживать в концентрате редкие алмазы II типа, которые из-за их свойств трудно обнаружить обычным способом. Безусловно, это повысит эффективность работы цеха, поскольку старые сепараторы такие алмазы выявить не могли.
Сам я родом из поселка Сегян-Кюель Кобяйского района. Работаю в «Алмазах Анабара» с 2008 года. Начинал наладчиком аппаратуры РЛС. В 2013 году руководство назначило меня начальником цеха доводки и направило на прииск «Молодо», где я, собственно, участвовал в постройке этого цеха. Уже на следующий год мы здесь извлекли свой первый карат. По моим стопам пошел старший сын. Сейчас он работает сепараторщиком РЛС на сортировочном комплексе № 3. Считаю, что основные плюсы работы в компаниях «Алмазы Анабара» и АЛРОСА в целом — это стабильность, достойная зарплата, социальные гарантии и карьерный рост.
На прииске «Молодо» расположено четыре сортировочных комплекса (СК), на которых отделяют пустую породу от алмазосодержащей. Начальник СК № 1 и СК № 2 Константин Максимов объяснил, как это происходит.
— Мы начинаем работы весной с монтажа сортировочных установок, — рассказал Константин Тимофеевич. — Дело в том, что зимой они не функционируют, поскольку порода замерзает. Процесс монтажа одной СК длится до полутора месяцев. Основная задача каждой СК — подготовка исходных песков, добытых из русла реки Далдын, для их окончательной доводки в цехе прииска. На это отводится буквально сто дней сезона, с начала июня и до середины сентября. Таким образом, объем промывки одной СК за сезон — 300 тысяч кубометров песков, или 3000 кубов в сутки.
Процесс промывки песков основывается на их разделении по классам годности. Агрегат СК, именуемый «скруббер бутара», производит дезинтеграцию (разбивку по крупности) исходной породы. Вся порода, имеющая размер от 5 до 40 сантиметров, уходит в «хвосты», то есть это непригодный материал. Все, что менее 5 сантиметров, идет в дальнейший процесс промывки. Огромную роль в производственной цепочке играет сепаратор рентгенолюминесцентной сепарации, который выявляет в породе наличие алмазов и производит ее отсечку от пустой породы. Далее алмазосодержащая порода отправляется в цех доводки на грузовиках.
Сам я родом из поселка Сангар Кобяйского района. Мои отец и дед были шахтерами, работали на сангарских шахтах. С юности я твердо решил стать шахтером, как и они. Увы, шахты позакрывали. Тем не менее в 2007 году я окончил Горный институт ЯГУ по специальности «подземная разработка недр». Начинал работать в компании «Алмазы Анабара» с 2014 года мастером сортировочной установки. На нашем прииске дружный коллектив, отличное снабжение и внимательное отношение руководства к каждому вахтовику.
Пожалуй, самая кропотливая работа в цехе доводки — у сортировщиков. Чтобы изо дня в день, из смены в смену на протяжении всего срока вахты (от двух до четырех месяцев) перебирать и сортировать алмазы, требуется школярская усидчивость и сверхчеловеческое терпение.
Александр Егоров приехал на вахту из села Тулагино — пригорода Якутска. Он работает сортировщиком цеха доводки алмазов второй год.
— Задача сортировщика — отделить алмаз от посторонних фракций, — рассказал Александр. — Как правило, на эту работу берут тех, кто раньше работал в алмазной сфере, например был огранщиком, обдирщиком, доводчиком, и знает, как выглядит алмаз. Поскольку я раньше работал на гранильном заводе обдирщиком, это помогло мне с трудоустройством в «Алмазы Анабара». Условиями в вахтовом поселке я очень доволен: комфортное проживание, отличное трехразовое питание и стабильная зарплата. После смен у работников имеются разнообразные варианты спортивного досуга: настольный теннис, бильярд, футбол и волейбол.
Виктор Тимофеев, без преувеличения, глава одной из трудовых династий компании. Родом он из села Ерт Горного района, работает в компании «Алмазы Анабара» с 2007 года.
— Вплоть до 2020 года я водил большой карьерный самосвал «БелАЗ», — вспоминает Виктор Прокопьевич. — Однако в период пандемии ковида, когда на прииске были введены ограничения, водитель КАМАЗа-вахтовки не смог заехать на свою смену. Вот меня и посадили на эту машину, а в дальнейшем я попросил начальство оставить меня на ней. С тех пор я работаю на вахтовке, развожу рабочих по объектам и обратно в поселок, доставляю продукты, различные грузы… Работать в компании мне понравилось, хорошие условия труда, дружный коллектив, достойные бытовые условия и большая зарплата. В этом году у меня был юбилей, 65 лет. В связи с этим я получил от компании солидную премию, за что очень благодарен.
Своим примером я вдохновил и детей. Все четверо — три сына и дочь — по моему совету получили высшее образование в Горном институте СВФУ. Вскоре старший и средний сын успешно устроились в «Алмазы Анабара». Старший начинал работать в компании механиком, а сейчас трудится в отделе комплектации прииска «Молодо». Второй сын начинал горным мастером, дорос до начальника участка, а ныне он технический руководитель на прииске «Маят».
Между тем выяснилось, что на СК № 3 трудится весьма разносторонний человек — Александр Чичахов из села Немюгюнцы Хангаласского района.
— В компании работаю с 2017 года машинистом компрессорного оборудования, или проще — компрессорщиком, — поделился Александр Александрович. — С сентября по май я — школьный учитель технологии, а во время отпуска, когда начинаются школьные каникулы, приезжаю на вахту на прииск «Молодо». И так каждое лето. К такому моему графику руководство относится лояльно и всегда идет мне навстречу, определяя на сортировочные комплексы. Трудиться на вахте интересно, здесь я встречаю как новых знакомых, так и земляков и, что особенно радует, своих учеников!
В 2022 году Чичахов снялся в известном якутском фильме «Не хороните меня без Ивана» в одной из главных ролей – персонажа Степана Бересекова. На роль попал, как уверяет, случайно, пройдя фотоотбор у режиссера фильма Любови Борисовой. Стоит ли говорить, что теперь Сан Санычем гордятся и родственники, и земляки, и ученики.
Вот какие неординарные личности работают в «Алмазах Анабара»!
В течение промсезона-2025 компании «Алмазы Анабара» Группы АЛРОСА предстоит промыть более 4,3 миллиона кубометров исходных песков на восьми лицензионных участках, чтобы достичь плановых показателей добычи: 2,9 миллиона карат алмазов и 166 кг золота.
В преддверии промсезона проведена масштабная подготовительная работа по техническому дооснащению и снабжению приисков. Так, закуплены 18 единиц новой горной спецтехники, 63 единицы вспомогательной техники, а также введено в эксплуатацию 35 единиц нового обогатительного оборудования. Завезено порядка 37 тысяч тонн дизельного топлива и свыше 20 тысяч тонн товарно-материальных ценностей.
Автор текста: Алексей Рудых
Прогноз погоды на среду, 20 августа, от Якутского УГМС
Звание Героя Российской Федерации было присвоено посмертно в 1996 году
Водитель Toyota ISIS с множественными травмами доставлен в хирургическое отделение
В День флага в Якутске развернут российский триколор
По итогам основного этапа зачисления в вузы на бюджетные места принято свыше трёх тысяч первокурсников
Новый учебный год продлится с 1 сентября по 26 мая