Categories: Общество

43% якутян рассчитывают на годовые премии

8% компаний планируют начислить дополнительный оклад всем сотрудникам в конце года

43% якутян рассчитывают на получение годовых премий. Такие данные предоставил сервис по поиску работы SuperJob.

Более молодые горожане, в возрасте до 45 лет, ожидают премирования чаще, чем их старшие коллеги. Среди тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц, каждый второй (53%) надеется на получение премии.

В свою очередь, работодатели также высказывают свои ожидания: 32% компаний планируют премировать всех сотрудников, в то время как 25% будут принимать решение о выплатах индивидуально, в зависимости от результатов работы в 2024 году.

Что касается тринадцатых зарплат, информацию о таких планах озвучили реже: 8% компаний планируют начислить дополнительный оклад всем сотрудникам в конце года, а 14% будут действовать выборочно.

Читайте также:

Каждого второго якутянина приглашали вернуться на предыдущее место работы

В 70% компаний Якутска есть традиция украшать рабочие места к Новому году

Recent Posts

  • Общество

В Якутске прошли «Первые игры патриотов»

Соревнования включали в себя пять направлений

22.02.2025
  • Главное
  • Здоровье

В Якутской офтальмологической больнице открыли новый оперблок и расширили детское отделение

Айсен Николаев поздравил с вековым юбилеем Якутскую республиканскую офтальмологическую клиническую больницу

22.02.2025
  • Спорт

Определены финалисты чемпионата Якутии по вольной борьбе

Борьба за медали состоится 23 февраля

22.02.2025
  • Видео
  • Медиа
  • Спорт

Видео. Прикидки сборной Якутии для формирования команды мас-рестлеров на чемпионат России

ЯСИА  представляет обзор прикидок сильнейших мас-рестлеров республики

22.02.2025
  • Общество

Бойцы спецоперации из Якутии получают подарки к 23 февраля

Также наборы доставляют раненым бойцам, проходящим лечение в госпиталях

22.02.2025
  • Общество

Якутск впервые присоединился к международной акции по массовому обливанию водой

Участниками мероприятия стали 60 человек

22.02.2025