Причины выхода на работу в праздничные дни указали 42% опрошенных — это связано со спецификой их работы
Фото: Саргын Скрябин, ЯСИА
Аналитики Авито Работы провели опрос среди более чем 7 500 работающих россиян, чтобы выяснить, планируют ли они трудиться в предстоящие майские праздники. Результаты показали, что 40% опрошенных жителей Дальнего Востока намерены продолжать свою работу в государственные выходные. В прошлом году аналогичное желание выразили 48% респондентов.
Наибольшее количество желающих работать в праздничные дни зафиксировано среди жителей:
В числе пяти профессий, которые чаще всего заявляли о готовности трудиться все праздники, оказались:
С другой стороны, 39% респондентов не планируют работать в майские праздники. Отдыхать чаще собираются женщины (46%) по сравнению с мужчинами (32%). В тройку профессиональных групп, которые намерены полностью отключиться от работы на время праздников, вошли:
Некоторые рассматривают майские праздники как возможность для дополнительного заработка. О готовности взять подработку сообщили 5% респондентов, особенно среди молодежи:
Наибольшую активность проявляют дизайнеры-проектировщики: каждый пятый из них (20%) рассматривает праздники как шанс заработать дополнительно.
Не всем специалистам необходимо работать во время праздников. Наименьшую готовность к труду в майские дни продемонстрировали:
Среди тех, кто все же выйдет на работу в праздничные дни в 40% получат стандартную оплату. Четверть респондентов отметили, что им будут выплачены деньги в двойном размере.
В среднем жители Дальнего Востока рассчитывают заработать около 28 585 рублей. Наивысшие ожидания по заработку высказали москвичи — около 35 778 рублей.
Причины выхода на работу в праздничные дни указали 42% опрошенных — это связано со спецификой их работы. Интересно, что женщины чаще мужчин задействованы в сферах, где предполагается работа в выходные дни (45% против 39%). Также среди причин трудиться в праздники:
Согласно статьям 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в праздничные дни не всегда оплачивается в двойном размере. Например, для специалистов с сменным графиком зарплата может быть стандартной, но они имеют право взять дополнительный отгул за работу в законный праздник. Правило о двойной оплате также не распространяется на сотрудников с окладом при соблюдении месячной нормы выработки.
Что касается организации отдыха, то лишь 4% жителей Дальнего Востока планируют продлить праздники за счет отпуска между выходными днями. В то же время 42% респондентов сообщили о намерении работать и отдыхать по обычному графику, а полноценный отпуск возьмут позже.
Акция «В гости к ветерану» — это возможность не только выразить благодарность, но и услышать…
Сбер провёл встречу с директорами и сотрудниками школ Якутска
Сделать это можно с 29 апреля по 7 мая в офисе центра «Мои документы»
Они прошли курсы реабилитации по программе «Кибатлетика»
Размер капитала на первого ребенка с февраля увеличился до 690 266 рублей
Сегодня в республике проживает девять участников Великой Отечественной войны