Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника
Фото: Андрей Сорокин/ЯСИА
27% якутян при увольнении принимают участие в поиске замены себе: каждый пятый (20%) делает это по собственной инициативе, еще 7% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказывались сотрудники со стороны и внутренние кандидаты. Такие данные исследования приводит сервис SuperJob.
Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 30% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 9% — по просьбе работодателя.
Опрос проводился с 27 ноября по 3 декабря. В нем приняли участие представители экономически активного населения страны, имеющие опыт увольнения с работы.
Астрологи советуют 1 января загадать желание
Первый день нового года примечателен туманами и метелями
Вице-премьер подвел итоги года в отраслях образования, цифровизации, предпринимательства и туризма в Якутии
Эксперт отметила, что проект направлен на о, чтобы лучше понять требования белых журавлей к транзитным…
По словам Павла Завального, комиссия заточена на новые высоты - по остроте и актуальности проблем,…
Звание «курсант-гвардеец» присваивается лучшим из лучших