Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника
Фото: Андрей Сорокин/ЯСИА
27% якутян при увольнении принимают участие в поиске замены себе: каждый пятый (20%) делает это по собственной инициативе, еще 7% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказывались сотрудники со стороны и внутренние кандидаты. Такие данные исследования приводит сервис SuperJob.
Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 30% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 9% — по просьбе работодателя.
Опрос проводился с 27 ноября по 3 декабря. В нем приняли участие представители экономически активного населения страны, имеющие опыт увольнения с работы.
В Якутске возбуждено уголовное дело о грабеже в магазине
Ключевой темой круглого стола стало обсуждение перспектив развития инклюзивных практик в регионе и стране в…
Среди них — участники кадровой программы, организаторы патриотических проектов и спортсмены
Проездные талоны будут выдаваться участникам СВО для выезда на медицинскую реабилитацию и санаторно-курортное лечение
Зимний сезон акции проводится в регионах страны с 1 декабря по 28 февраля 2026 года
Опыт автоматизации планируется распространить на другие образовательные учреждения города