Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника
Фото: Андрей Сорокин/ЯСИА
27% якутян при увольнении принимают участие в поиске замены себе: каждый пятый (20%) делает это по собственной инициативе, еще 7% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказывались сотрудники со стороны и внутренние кандидаты. Такие данные исследования приводит сервис SuperJob.
Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 30% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 9% — по просьбе работодателя.
Опрос проводился с 27 ноября по 3 декабря. В нем приняли участие представители экономически активного населения страны, имеющие опыт увольнения с работы.
За прошедшие выходные с заявлением о мошенничестве в полицию обратились двое жителей региона
Всего с начала года с улиц города было отловлено 112 собак
Наиболее выгодным месяцем для отпуска в 2026 году будет июль
Он госпитализирован в медучреждение с травмами
Состоялась контрольная тренировка с участием всех групп сборной
Обзор событий и происшествий в стране и мире