В Якутии продолжается набор кадров из сельских районов в промышленные компании

548

В рамках республиканского проекта «Местные кадры в промышленность» 30 марта рабочая группа сотрудников Госкомзанятости Якутии и представителей добывающих предприятий побывала в Усть-Алданском и Амгинском улусах.


Собеседование со специалистами «Якутугля» в селе Борогонцы прошли 38 жителей Усть-Алданского улуса. Из них предварительно отобраны восемь человек, 11 кандидатам предложено пройти профобучение.

В Амгинском улусе работала группа под руководством председателя Госкомзанятости  Степана Москвитина. В нее вошли представители кадровых служб угледобывающей компании «Колмар» (Нерюнгри), «Золото Селигдара» (Алдан) и Южно-Якутского технологического колледжа (Нерюнгри). Здесь за консультациями обратилось 47 человек. Предварительный отбор в «Колмар» прошли семеро, троим рекомендовано пройти профобучение. 16 пакетов документов, поданных заочно, будут рассмотрены в Нерюнгри.

В числе тех, у кого есть перспективы трудоустройства — 47 летний житель Амги Гаврил Александров«По специальности я водитель большегрузных машин. Работал на золотодобывающем предприятии «Нежданинское», потом в «Алмазах Анабара». Имею квалификацию водителя БелАЗ. Хотел бы устроиться по специальности в «Колмар». В районе много молодых, кто хочет работать в промышленности. Там есть возможность работать по своей профессии, ну и зарплата, конечно же, играет не последнюю роль. У многих есть семьи, дети. А в селе таких денег не заработаешь. Да и вообще, считаю, что местное население обязательно должно идти в промышленность, участвовать в развитии родной республики», — говорит он.

На совещании в районной администрации Степан Москвитин отметил, что в числе главных проблем при трудоустройстве жителей сельских районов остается недостаточная квалификация соискателей и отсутствие опыта работы. Поэтому сами претендентов на высокооплачиваемые рабочие места должны проявлять активность, обучаясь на курсах по переквалификации, тем более, что сейчас это направление является одной из мер государственной поддержки. К примеру, в Южно-Якутском технологическом колледже реализуются около 200 образовательных программ.

Сегодня в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» организована система сетевого обучения на базе Чурапчинского учебного центра «Арчы», где открылись курсы по рабочим специальностям с гарантированным трудоустройством в ХК «Якутуголь». В числе первых 26 слушателей — пятеро жителей Амгинского улуса.

По словам Москвитина, в ближайшее время будут подписаны соглашения с подразделениями «Газпрома» и золотодобывающими артелями. В апреле аналогичный отбор кадров пройдет в Ленском, Олекминском, Оймяконском районах. Промежуточные итоги реализации проекта «Местные кадры в промышленность» будут подведены в конце апреля.