В районах Якутии продолжается набор кадров в промышленные компании

    0
    21

    Еще в трех районах республики прошел отбор кадров для дальнейшего трудоустройства в промышленные компании. Две группы Госкомзанятости РС(Я) выехали совместно с компаниями «Колмар», «Якутуголь», «Золото Селигдара» в Чурапчинский, Таттинский и Горный улусы.


    Рабочая группа во главе с первым заместителем председателя Госкомзанятости РС(Я) Алексеем Павловым вначале посетила Чурапчинский улус, куда за консультацией обратилось более 50 жителей. По итогам собеседования компании одобрили на дальнейшее рассмотрение кандидатуры 24 человек. Восемь кандидатов рекомендованы на профобучение. Затем работа продолжилась в Таттинском районе, где из 24 предварительно одобрены заявки 6 жителей, рекомендованы к профобучению 7 граждан, сообщили ЯСИА в пресс-службе ведомства.

    Вторая группа под руководством зампредседателя Гаврила Харлампьева работала в Горном районе в селе Бердигестях. Здесь ситуация довольна острая — район занимает третье место по числу безработных. На собеседование в течение дня прибыли более 100 жителей, ознакомившись с условиями компаний, дали заявки на собеседования около 55 граждан. Из них одобрено на рассмотрение по трудоустройству 33 заявки, рекомендованы к профобучению 22 жителя.

    «В рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность у нас стоит задача, во-первых, трудоустроить людей уже с имеющимися специальностями. Во-вторых, мы должны взять молодые кадры и отправить их на переобучение для последующего трудоустройства на вакантные места, то есть снизить дисбаланс трудовых ресурсов. В год содействия занятости населения глава республики Егор Борисов поставил задачу увеличить количество профобучения до трех тысяч человек, против прошлогоднего показателя — 1300 граждан. Также предусмотрены стажировки на производственных базах компаний с гарантией трудоустройства кадров без опыта. Всего промышленные компании должны создать около пяти тысяч рабочих мест, куда необходимо как можно максимально трудоустроить местные кадры», — отметил Харлампьев.

    В ходе выезда прошли презентации компаний, показ видеороликов, рабочие совещания с руководством районов для обсуждения дальнейшего сотрудничества. Жители сел предложили проводить такие собеседования на местах ежегодно.

    «Меня интересует работа бульдозериста. Сам я окончил Якутский сельхозтехникум по специальности «земельные отношения», но так и не нашел в нашем районе работу по профилю. Теперь твердо настроен идти в промышленность. Там и зарплата нормальная, и, как сейчас рассказали, условия очень даже неплохие. Могу уехать и на постоянное проживание. Хорошо, что проводят такие мероприятия, давно думал об этом, но пугала неизвестность. Сейчас все услышал из первых уст, увидел видео с места вахтовой работы. Главное, чтобы одобрили», — говорит житель Бердигестяха Николай Агеев.

    До 30 марта подобные выезды пройдут в Намском, Усть-Алданском и Амгинском районах. Окончательные итоги представители компаний представят в течение следующей недели.