Приступаем к работе: Несколько способов найти дело по душе

    0
    26

    Биржа труда, соцсети или знакомства? Если вы находитесь в поиске работы, то вам необходимо рассмотреть плюсы и минусы основных способов трудоустройства, которые открыты перед современным соискателем. Предлагаем вам выбрать подходящий вариант поиска из самых простых и доступных по версии сайта hh.ru.


    Биржа труда

    По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

    Соискатель сам просматривает базу открытых вакансий и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а специалистам с высшим образованием выбирать уже сложнее. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — могут снять с учета.

    Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

    Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

    Знакомства

    Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

    Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

    Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этими знаниями вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

    Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

    Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы, по мнению коллег, могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

    Кадровое агентство

    Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

    Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

    Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

    Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

    Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

    Плюсы: не нужно искать самому.

    Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

    Объявления в соцсетях

    Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

    Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать ему успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

    Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

    Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

    Профессиональные сообщества

    Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

    Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

    Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

    Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

    Сайты по поиску работы

    На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

    Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

    Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

    Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

     

    Сайты, на которых вы можете найти подходящую вакансию:

    http://rabota.ykt.ru/

    https://www.avito.ru/yakutsk/rabota

    https://yakutsk.hh.ru/

    http://czn.ykt.ru/jobseeker/