Люди с ограниченными возможностями здоровья ознакомились с условиями рабочих мест

В рамках соглашения между Государственным комитетом Якутии по занятости населения и ООО «Сахалайтитнг» инвалиды по зрению смогут трудоустроиться в компанию в ближайшее время.

Сегодня на предварительное собеседование и презентацию рабочих мест пришли около 30 кандидатов. По договору, подписанному в прошлом месяце, всего планируется охватить работой 30 граждан, из них 20 молодых людей. Предварительно, уже сейчас к работе могут приступить пять человек. Директор «Сахалайтинга» Илья Котоконов представил детали светильников с национальным орнаментом, изготовленные по эскизам известного импровизатора-хомусиста Альбины Дегтярёвой. Эти эскизы были отправлены ранее в другие регионы для изготовления, детали привезены — можно приступать к работе. «Наша работа преимущественно подходит для людей с проблемами зрения, так как специфика деятельности заключается в сборе разборе ламп, светильников, офисных фонарей. Сейчас у нас работает сотрудник, который также имеет инвалидность по зрению, опыт показал, что эта работа им под силу, и они собирают мелкие детали очень качественно и быстро. В целом мы хотим продолжать это доброе дело, ведь не секрет, что людям с таким диагнозом непросто найти обычную работу. А вообще, мы хотим не только приобщить к производству, но и помочь при желании в открытии своего дела своим наставлениями и советами», — отметил Илья Котоконов.

По подписанному соглашению Госкомитет занятости берет обязательства по поиску и подбору кадров, обучению по мере необходимости из требования работодателя, а также работодателю возмещается трехмесячная оплата труда работника. «Отрадно что среди работодателей есть инициативные предприятия, которые сами выходят на нас с предложениями. Компания «Сахалайтинг» — яркий тому пример. У нас стоит цель в Год содействия занятости населения усилить работу в этом направлении. На 1 февраля численность инвалидов в Якутии составляет 51 125 человек, в том числе трудоспособных инвалидов – 25 048 человек, из них работающих (по данным на январь) – 7 011 человек (28%). Основным действенным механизмом трудоустройства является квотирование рабочих мест для инвалидов. Законом о квотировании установлена квота для приема на работу инвалидов: в организациях со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек – 2%; для организаций со среднесписочной численностью работников более 100 человек – 3%. Квота установлена в 833 организациях на 3000 рабочих мест. На квотируемых рабочих местах работают 2335 человек. Призываем работодателей также активно сотрудничать с Госкомитетом занятости населения», — подчеркнул заместитель председателя ведомства Гаврил Харлампьев.