Комитет занятости Санкт-Петербурга заинтересовался опытом Якутии в привлечении молодежи

С целью развития двухстороннего сотрудничества и обмена опытом в Якутск прибыла делегация комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Совместно с коллегами из республики в эти дни они осуществляют обмен опытом по трудоустройству молодежи и другим ключевым вопросам в сфере занятости населения.

О наиболее интересном опыте, который гости видят ключевым в обсуждении с якутскими коллегами, корреспонденту ЯСИА рассказала начальник общего отдела комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Валентина Немина. «Наиболее интересными для нас являются вопросы, связанные с трудоустройством молодежи, потому что чаще всего она стремится уехать  в большие города, считая, что очень сложно реализовать себя в небольших субъектах. Поэтому очень хотелось понять, как вы мотивируете молодежь на то, чтобы она оставалась на родине и развивала регион», — отметила она.

Председатель Государственного комитета занятости населения Якутии Степан Москвитин рассказал коллегам из Петербурга, как ведется работа в республике. «У нас есть проект «Местные кадры — в промышленность», и по итогам 2017 года он себя неплохо показывает. Ведь не секрет, что в целом по регионам привлекают иностранную рабочую силу, специалистов из других субъектов Российской Федерации, которые составляют серьезную конкуренцию местным кадрам. Поэтому для нас этот вопрос встал остро, и при поддержке главы Якутии мы держим его на особом контроле», — сообщил Москвитин.

Отметим, по договоренности с пятью угледобывающими и золотодобывающими компаниями, при плане в трудоустройстве 800 местных кадров, в 2017 году на данные предприятия было трудоустроено около двух тысяч якутян. Как считает Степан Москвитин, это положительно повлияло на стабилизацию рынка и доходную часть населения республики. По его словам, с 2018 года к этой программе планируется подключить уже 21 компанию.

В числе актуальных вопросов двухстороннего сотрудничества также обсуждались организация профобучения и профориентации, внедрение системы независимой оценки квалификации, государственная экспертиза условий труда.