Госдума поддержала законопроект о наказании за увольнение предпенсионеров

2
327
Госдума поддержала законопроект о наказании за увольнение предпенсионеров
Госдума запрещает считать предпенсионный возраст поводом для увольнения гражданина или отказа в приёме на работу. За необоснованные решения работодателям будут грозить крупные штрафы и обязательные работы. Инициативу президента на эту тему депутаты поддержали в первом чтении, сообщает «Российская газета».

Законопроект Госдуме представила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Она напомнила, что инициатива была внесена Владимиром Путиным в пакете с поправками в законопроект правительства об изменениях в пенсионной системе. Ранее глава государства, в частности, предложил смягчить повышение пенсионного возраста для женщин (до 60, а не до 63 лет). Среди других предложений российского лидера: повысить с 2019 года пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста в два раза, сохранить для этой категории льготы по налогам на землю и недвижимость.

Поправки в Уголовный кодекс первыми оказались на рассмотрении депутатов. Несознательных работодателей предлагается наказывать штрафом в размере до 200 тыс. рублей или обязательными работами на срок до 360 часов. При этом под предпенсионным возрастом понимается период до пяти лет до выхода на пенсию.

Как пояснила Голикова, законопроект надо принять, чтобы предотвратить риск увольнения или отказа в приеме на работу указанной категории граждан.

Законопроект поддержали три фракции, кроме КПРФ. В частности, «справороссы», несмотря на настрой против базового пенсионного законопроекта, уверены, что президентская инициатива необходима. Ведь дает юридические гарантии этим лицам в трудоустройстве и сохранении рабочих мест, пояснил от фракции её замглавы Михаил Емельянов.

Либерал-демократы тоже проголосовали «за», хотя нашли и риски. Лидер ЛДПР Владимир Жириновский предупредил, что «предпенсионеров» могут завалить работой, чтобы они «сами уволились». Впрочем, «плюсы» законопроекта для фракции перевесили.

А для коммунистов риски оказались решающими. «Если до пенсии осталось семь-пять лет, работодатели найдут способ не связываться с этими гражданами», — предупредил от фракции Юрий Синельщиков.

Первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, выступая от единороссов, пояснил, что новая статья в УК будет применяться редко — в наиболее вопиющих случаях, ведь надо будет доказать умысел. В подавляющем большинстве случаев трудовые споры будут разбираться через Трудинспекцию, в таких случаях будет применяться КоАП. Однако президентские поправки принять надо, чтобы дать сигнал работодателям. «В данном случае мы предполагаем, что статья будет иметь, в основном, профилактический характер. Это своеобразный стоп-сигнал, красный флажок, который вешает общество«, — констатировал депутат.

2 КОММЕНТАРИИ

  1. Начальник, который увольняет или отказывает предпенсионников, никогда так не скажет и не напишет, найдет сто причин чтоб избавиться от них. Помните, был закон о защите беременных, где говорилось, что начальник не имеет право отказать в трудоустройстве из за беременности. Сейчас работает этот закон?

  2. В коммерческих структурах давно так. Чтобы избавиться от возрастных устраивают гонку на выживание. Кто не справляется, то сам уходит. То с 6 утра на стадионе утренний марафон, то акции, то еще что-нить устраивают, одновременно делаю сто дел в компании, семинары . то се.

Написать комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here

девятнадцать − 4 =