Женщины-лидеры Якутии обсуждают права и гарантии трудящихся

В России уровень заработной платы женщин на 26% ниже, чем у мужчин. Хотя, вероятно, надо радоваться тому факту, что какие-то восемь-десять лет назад этот показатель превышал 30%. Вот как раз и об этом тоже сегодня будут говорить трудящиеся женщины Якутии на своем форуме.

Если сегодня у вас все хорошо на работе, не факт, что так будет всегда. А если на предприятии нет профсоюза, защищающего права, то вы беззащитны перед капризами рынка, да и начальства тоже.

Сегодня, 2 марта,  Федерация профсоюзов республики проводит форум трудящихся женщин. В нем участвуют более 130 активисток из разных районов и городов Якутии.

“Основной вопрос сегодняшнего обсуждения – положение работающей женщины. И хотя сегодня мы не говорим о дискриминации прекрасного пола, согласитесь, некоторые ее элементы все же присутствуют в нашей жизни, — считает заместитель председателя Федерации профсоюзов Якутии Валентина Кириллина. – Не секрет, что некоторые работодатели с неохотой берут на работу или вовсе отказывают в трудоустройстве многодетным матерям и женщинам с малолетними детьми, мотивируя тем, что они будут часто уходить на больничный. Вот это сочетание трудовой деятельности и семейных обязанностей создает дополнительные трудности в вопросах трудоустройства женщин. Об этом мы и будем говорить сегодня”.

По ее словам, зачастую женщины также вынуждены работать в тяжелых и сложных условиях, а перечень таких профессий, утвержденный правительством РФ, не соблюдается. Часто уровень заработной платы женщин гораздо ниже, чем у мужчин, поскольку женщины в целом по стране заняты в более низкооплачиваемых отраслях – в сфере культуры, образования, здравоохранения, легкой промышленности.

На форуме женщины обсудят вопросы законодательства, содействия занятости женщин в республике, состояния здоровья, их права и гарантии.

“Более 25 лет я возглавляю профсоюз работников здравоохранения и уже пятнадцать лет являюсь председателем координационного Совета профсоюзов Ленского района, — говорит Нина Дукова. – В эти дни мы подписали соглашение между администрацией района, районными объединениями работодателей и профсоюзов с целью дальнейшего социально-экономического развития нашего Ленского края, усиления социальной и правовой защиты трудящихся. Проблемы в трудовой сфере есть всегда, и мы стараемся решать их в пользу работников предприятий. Так, недавно у нас состоялось собрание в районной больнице. К нам обратились санитарки по поводу того, что им так и не повысили зарплату. Все вопросы мы решили на месте, объяснили ситуацию. Кстати, в тех предприятиях, где есть сильные профсоюзы ,не возникают трудовые споры, а там, где нет их, часто возникает недопонимание между коллективом и работодателем. Недаром говорят, в единстве – сила. Профсоюзы всегда защитят!”

В Вилюйском профсоюзе работников образования более 2,5 тысяч членов.

“В нашем улусе много разных объединений, в которых самое активное участие принимают женщины. Наши профсоюзы отлично работают, проводят различные мероприятия, начиная от спорта и заканчивая медосмотрами. Есть, конечно, и проблемы. Так, у нас сложно устроиться на работу многодетным и молодым матерям, можно говорить о том, что растет уровень безработицы среди них. Стало много больных онкологией среди молодых. Считаю, что нужно как можно быстрее построить онкодиспансер и установить связи с ведущими онкоцентрами страны. Ведь это проблема не только нашего Вилюйского улуса, но и всей республики”, — считает председатель улусного профсоюза образования Пелагея Томская.

Сегодня женщинам Якутии есть что обсудить: наболевших вопросов накопилось достаточно.