В Якутии в Год содействия занятости населения будет охвачено свыше 32 тысяч человек

    422

    Комплекс мер по Году содействия занятости населения охватит свыше 32 тысяч человек, будет трудоустроено на постоянные и временные работы не менее 22 тысяч человек. Об этом сообщил Председатель Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Степан Москвитин на Международном форуме труда.


    Форум прошел в эти дни в Санкт-Петербурге. В ходе мероприятий состоялось заседание Всемирной ассоциации государственных служб занятости. В северной столице собрались представители Франции, Германии, Бельгии, Швеции, Словении, Австрии, Австралии, Японии, Южной Кореи, Вьетнама и других стран, эксперты Международной организации труда.

    Степан Москвитин также рассказал о работе в сфере занятости населения, о реализации мероприятий Года содействия занятости в республике. Он проинформировал, что разработан Комплекс мер по реализации Года содействия занятости населения. Особое внимание будет уделено повышению трудовой занятости молодежи, организации профессионального обучения незанятого населения (3000 человек), содействию занятости населения сельских, северных и арктических улусов, трудоустройству инвалидов, местных кадров в промышленные компании Якутии. Реализация всех предусмотренных мероприятий в соответствии с планом охватит свыше 32 тысяч человек, будет трудоустроено на постоянные и временные работы не менее 22 тысяч человек.

    В течение двух дней участники форума на разных площадках обсуждали актуальные вопросы развития рынка труда. В связи с цифровизацией, автоматизацией производственных процессов многие профессии все меньше опираются на человеческий ресурс, на смену другим приходят новые. В этой связи возникает неизбежная реальность – массовое увольнение работников. Один из эффективных выходов из данной ситуации – системное профессиональное обучение и переобучение незанятого населения по востребованным направлениям подготовки.

    Участники форума презентовали свои методы работы, обменялись опытом, наметили новые пути решения по данному направлению.

    Большое внимание было уделено прогнозированию рынка труда, кадровой потребности предприятий, глобальным миграционным процессам. Говорилось и о переформатировании государственных служб занятости ,отвечающей современным вызовам.